El Sistema Único de Autodeterminación (SUA) es la herramienta oficial que permite a los empleadores en México cumplir con sus obligaciones de seguridad social e INFONAVIT. Durante 2025, el SUA se actualizó con las versiones 3.6.7 y 3.6.8, incorporando cambios importantes derivados de la reforma al artículo 29 de la Ley del INFONAVIT.

¿Qué cambios trae la reforma?

La reforma publicada el 21 de febrero de 2025 obliga a los patrones a aplicar descuentos de amortización de créditos INFONAVIT incluso cuando el trabajador esté ausente o incapacitado, siempre que exista un salario efectivamente pagado. Esto representa un cambio importante en la forma de registrar los descuentos y evita problemas legales por adeudos indebidos.

Versión 3.6.7: ajustes iniciales

Liberada el 22 de agosto de 2025, esta actualización permitió:

• Registrar descuentos en casos de ausencia o incapacidad temporal.

• Adaptarse a la nueva obligación legal sin generar errores operativos.

Versión 3.6.8: mayor precisión

Solo un mes después, el 20 de septiembre de 2025, se publicó la versión 3.6.8 para:

• Aplicar descuentos proporcionales cuando el salario no cubre el total del crédito.

• Justificar diferencias sin generar sanciones ni requerimientos indebidos.

• Mejorar la claridad y la operatividad del sistema.

Beneficios para los empleadores

Con estas versiones, los patrones pueden:

• Cumplir con la ley de forma segura y eficiente.

• Registrar descuentos según el salario real.

• Justificar ante INFONAVIT cualquier diferencia no descontada.

• Evitar sanciones o errores fiscales.

Conclusión

Actualizar tu SUA a las versiones 3.6.7 y 3.6.8 no es solo un requisito legal: es una estrategia para asegurar una gestión laboral eficiente, clara y segura. Mantente al día con las actualizaciones del sistema y fortalece tu cumplimiento patronal.

MI y CP Aminaín Terán Villalpando

Socio de AFG Consultoría de Negocios